上海工程技术大学挂职锻炼干部管理办法

第一章

第一条为进一步加强对挂职干部的管理,推进干部挂职锻炼工作制度化和规范化,确保挂职干部深入实践、磨炼意志、积累经验、提高能力,根据有关规定,结合我校实际,制定本办法。

第二条本办法适用于经学校党委确定选派在校内外挂职的干部。

第三条挂职干部职务根据挂职单位要求安排,不占所在挂职单位编制和领导职数。挂职时间根据学习锻炼和工作需要安排。

第二章 选派对象

第四条挂职干部的选派对象为在职干部、后备干部或中青年骨干教师,需满足以下基本条件:

(一)学校在编在岗的教职工;

(二)具有大学本科以上学历,一年以上本校工作经历;

(三)年龄一般在45周岁以下,具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有较好的思想道德品质和政治理论素养,较强的全局观念和创新意识,较强的事业心和责任感;

(五)具有较强的业务工作能力和一定的管理工作经验,工作业绩良好,有一定的发展潜力;

(六)符合挂职岗位需要的其他资格和条件。

第三章挂职类型、形式及人数

挂职类型。主要包括学校安排的校外挂职锻炼计划(政府部门、企业、行业协会和相关单位等),以及经学校党委批准的校内挂职锻炼计划。鼓励各学院(部、中心)、直属单位、机关部处依托学校各类产学研合作基地、校企合作基地、实习基地等平台,组织开展挂职锻炼工作。

挂职形式。挂职锻炼的形式分为脱产、半脱产两类。以脱产方式挂职要确保正常工作时间在挂职单位;以半脱产方式挂职可以根据挂职单位需求和实际情况,灵活掌握和合理安排时间。挂职时间由派出单位与挂职单位协商确定,确因工作需要或上级部门要求延长挂职时间的,按实际需要或上级部门要求经学校党委批准后执行。脱产挂职时间超过一年的中层干部,应免去其干部职务。

七条人数安排。根据上级要求,地方、企事业单位来函,及学校工作部署,结合我校实际,每年有计划地选派一定数量的干部、后备干部或优秀教师参加校内外挂职锻炼。

第四章职责任务

第八条挂职干部职责与任务:

(一)主动学习、了解和掌握挂职单位的政策、业务、管理等知识,尽快进入工作角色,打开工作局面;

(二)明确具体挂职任务,按照岗位职责,填写《上海工程技术大学挂职锻炼任务承诺表》,努力争取创造性地开展工作,认真完成工作任务;

(三)充分发挥桥梁纽带作用,促进学校(派出单位)与挂职单位之间的交流与协作,提高自身工作科学化水平和综合素质;

(四)定期向派出单位及相关职能部门汇报挂职锻炼情况;

(五)完成挂职单位交办的其他任务。

第五章选派程序

第九条按上级文件,地方及企事业单位来函,或学校工作安排的要求,由党委组织部负责组织实施。

第十条采取个人自荐和组织推荐相结合的方式产生初步人选,党委组织部汇总审核后提出建议人选,经学校党委研究确定。

第十一条各基层党委(党总支)在推荐挂职干部人选时,要树立大局意识和发展意识,正确处理好本部门工作与干部队伍建设之间的关系,积极创造条件,主动克服困难,做好动员和组织推荐工作。

第六章监督管理

第十二条实行双向管理。挂职单位按照干部管理权限,负责挂职干部的日常管理工作。派出单位协助管理,应保证挂职干部有充足的时间在岗履职,不应随意召回;与挂职单位定期进行沟通联系,主动了解挂职干部的思想和工作情况,帮助解决实际困难,积极给予工作支持。

第十三条实行严格考勤。挂职干部应严格遵守挂职单位的规章制度,实行严格考勤,不得无故脱岗,因事、因病需请假的,必须履行请销假手续。

第十四条实行工作纪实。挂职期间,挂职干部需每月填写《上海工程技术大学挂职干部工作月度记录表》,详细记录主要开展的工作,上报与挂职单位的联系情况及收集的信息等内容。挂职锻炼结束时要以书面形式向党委组织部汇报工作开展情况,内容包括思想动态、工作、学习、在岗等情况和取得的成绩及存在的困难问题等,汇报材料要由挂职单位党委(党组)进行鉴定。

第十五条建立挂职干部信息档案。挂职期间形成的工作日志、信息、总结、学习培训、调研报告、考核鉴定等资料,由党委组织部建档管理,并根据需要反馈挂职单位,作为挂职干部期满考核的重要依据。

第七章 待遇规定

第十六条挂职期间,国家工资和各项福利待遇不变,行政和工资关系不变,脱产形式的组织关系随转。

第十七条脱产挂职期间,校内津贴按照学校机关相应专技或管理岗位津贴标准执行,其中实行岗位业绩津贴经费切块核拨的学院(部、中心),学校按挂职人员校内津贴的50%增加切块经费。

第十八条挂职期间,挂职人员的职务升迁、专业技术职务评聘不受影响,符合条件的人员可参加学校的干部公开提名及竞争上岗。

第八章考核使用

第十九条党委组织部定期对挂职干部进行监督,并对在挂职期间未能正常履职或不称职的干部进行及时调整。

第二十条挂职锻炼结束后,挂职干部需参加考核,考核不合格者,取消挂职期间的补贴,按无挂职经历处理。

校内挂职干部的考核程序如下:

(1)挂职干部填写《上海工程技术大学挂职锻炼干部鉴定表》;

(2)挂职部门根据工作表现给出挂职意见;

(3)党委组织部给出最终鉴定结果。

校外挂职干部,如上级组织部门联合挂职单位对挂职干部进行考核,考核结果报党委组织部备案;如上级组织部门或挂职单位没有考核,党委组织部将联合派出单位及相关职能部门对挂职干部进行考核,具体考核程序如下:

(1)挂职干部填写《上海工程技术大学挂职锻炼干部考核表》;

(2)挂职单位与派出单位参照有关考核目标,给出考核建议结果;

(3)党委组织部会同相关职能部门确定最终考核结果。

第二十一条挂职期间的表现和考核结果,作为学校选拔任用干部和教师职务晋升的重要参考。

第九章

第二十二条本办法由党委组织部负责解释。

第二十三条本办法自印发之日起实施。

1.上海工程技术大学挂职锻炼任务承诺表.doc

2.上海工程技术大学挂职锻炼干部工作月度记录表.docx

3.上海工程技术大学挂职锻炼干部鉴定表.docx

4.上海工程技术大学挂职锻炼干部考核表及测评表.doc