（上海基层党建网）上海工程技术大学机关党委按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，着力通过支部规范化标准化建设，突出增强机关党支部的组织力，为提升新时代高校机关建设科学化水平提供坚实的组织保证。
抓“三个带头”，发挥党支部书记作用
工程大机关党委抓紧“一把手”这个关键少数，积极落实部门处级党员领导担任党支部书记制度，现有16个支部均由处级党员领导担任支部书记，其中近90%的党支部由党员正职担任支部书记。针对机关党支部书记的特点，机关党委通过抓实“三个带头”，切实加强队伍建设。抓“党建带头”，组织开展机关党支部书记“三大主体责任”述职评议考核，做到现场述职全覆盖，并将评议结果作为支部书记本人评优评先的重要依据。抓“业务带头”，注重班子自身建设，坚持每月组织一次中心组学习，按时召开机关党委委员会，全年共召开党委会16次。组织支部书记积极参加2018年“研究型机关建设”业务理论课题研究工作，提升机关工作研究能力。抓“学术带头”，开展机关支部书记专题培训，举办机关党支部书记培训班，通过历时一个多月专题讲座、学习交流、实践体验、个人自学相结合等方式的培训，切实促进机关党务干部思想政治水平和党务学术能力的提升。如今，学校机关党支部书记不仅是业务上的带头人，学术上的带头人，更是党建工作的带头人，独创的“三带头人”制度进一步夯实了领导干部履行“一岗双责”的组织基础，促进了“头雁作用”逐渐显现。
定“三张清单”，提升支部党建规范化
工程大机关党委建立党建“三张清单”，督促各支部书记按照清单抓工作，并通过机关部（处）长例会定期通报推进情况，强化工作任务落实。“责任清单”明主责。校党委建立党支部工作责任清单,明确领导之责、机关党委谋划推进之责、党支部落实执行之责,将各支部履行的“规定动作”按时间轴分解,按月、季、年分解细化工作任务,对党支部书记的履职情况进行全程纪实和量化评价。“任务清单”定目标。根据工作实际，机关党委指导各党支部建立抓党建任务清单，细化分解目标任务，明确任务、措施、时限和目标要求,真正做到行之有规、奖惩有据。“问题清单”树导向。始终突出问题导向，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，细化建立抓党建工作问题清单。同时，对照问题清单建立完善整改台账，分项明确责任主体、整改措施和完成时限，以问题整改推动各支部党建工作任务落实。2019年，上海工程技术大学机关党委还将推出党支部标准化建设定期报告、挂钩联系、约谈问责等制度,年初以承诺书的方式,进行公开表态,接受党员的监督,倒逼“关键少数”主动抓主动管,形成“头雁效应”,彰显政治担当。
用“五个工程”，促进机关党支部建设严细实
工程大机关党委以党支部标准化建设为载体，围绕组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制五个标准化，通过项目化运作，实施“五个工程”，深入推进支部建设。实施理论武装工程，狠抓思想政治建设。制订《机关党委中心组理论学习制度》，为各支部购买订阅《党务通》《党史信息报》《党员经典导读》等学习资料，全覆盖强化政治理论学习。实施能力提升工程，夯实基层党建基础。制定《机关党委委员会议议事规则》《机关党委关于落实民主生活会制度的规定》《机关党委关于认真落实“三会一课”制度的规定》《机关党委关于认真落实党员组织生活会制度的规定》《机关党委关于认真落实民主评议党员制度的规定》等制度，进一步落实机关党委主体责任，全面推进从严治党向纵深发展。实施作风优化工程，进一步推进服务型、科学管理型、执行力的“三型”机关建设。机关党委牵头建立了机关部处长联席会议制度；制订了《2018年服务型机关建设重点工作推进安排表》；推动机关网络信息化服务的进程，逐步推进“机关网上服务中心”；把支部建设和服务型机关建设相结合，评选表彰20名“党员先锋示范岗先进个人”。实施廉洁阳光工程，塑造风清气正的干事氛围。做到教育在先，预防在前，开展经常性的反腐倡廉教育；制定机关党风廉政年度工作计划，部署党风廉政建设各项工作任务；发挥考核的激励和导向作用，对机关实行分类考核，以“模块组合，重点突出，分类排名，统筹兼顾”为原则，确保排名分类，客观有效。实施暖心服务工程，不断增强党组织的凝聚力。召开机关职工代表会议，组织机关“双代会”代表积极参与提案工作；开展“党心暖我心”定期长期帮扶慰问工作，2018年走访慰问相关职工30余位。